Menu

UU Cipta Kerja

Ketentuan-Sanksi-Pidana-Dalam-Hukum-Persaingan-Usaha-Pasca-UU-Cipta-Kerja-Omnibus-Law

UU Cipta Kerja: Pengusaha Terancam Sanksi Pidana jika Tidak Membayar Pesangon Karyawan yang Terkena PHK

0

Solusi Berita-Karawang, 13 Agustus 2024 – Undang-undang Cipta Kerja (UU Ciptaker) memberikan perhatian khusus terhadap perlindungan hak-hak karyawan, terutama dalam kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Beberapa ketentuan penting dalam undang-undang ini mengatur hak dan kewajiban baik bagi karyawan maupun pengusaha. Salah satu poin krusial yang diatur dalam UU Ciptaker adalah kewajiban pengusaha untuk membayar uang […]

jika-kena-phk-ini-besaran-pesangon-dalam-perpu-cipta-kerja-1_169

PHK Menanti? Begini Cara Hitung Pesangon untuk Pekerja dengan Masa Kerja 13 Tahun

0

Solusi Berita-Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menjadi salah satu isu penting dalam dunia kerja, terutama bagi karyawan yang telah mengabdikan diri bertahun-tahun pada suatu perusahaan. Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja, setiap pekerja yang terkena PHK memiliki hak untuk mendapatkan pesangon yang dihitung sesuai dengan masa kerjanya. Menurut Pasal 156 ayat (1) dalam UU Cipta Kerja, pekerja yang […]