Nilai strategis terhadap Pertambahan anggota dan pengendalian NPL
Solusi Berita
KARAWANG | Hari Rabu (11/6) Rapat Koordinasi petugas KSP Makmur Mandiri Wilayah Jabar 1 Cirebon yang dihadiri dengan para Manajer dan masing-masing Kasir , Korwil ,Staf Pengawas Wilayah dan Pembina, dan Rapat tersebut dilaksananakan di Klapa Mas Restaurant Bukit Gronggong Kuningan.
Informasi awal adalah persiapan para petugas dalam merayakan HUT KMM ke 16 yang dirayakan serentak pada hari Senin (23/6) dan melakukan berbagai kegiatan dengan efisensi anggaran. Secara umum peserta Rapat membahas tentang evaluasi kinerja dari bulan Januari sampai dengan Mei 2025.
Secara umum bahwa semua Kantor Cabang agar lebih focus meningkatkan kinerja untuk memenuhi variabel dan indikator kegiatan pada penilaian semester satu 2025 dan masing-masing Kantor Cabang agar dapat menyusun progress tujuh bulan yang akan datang sesuai dengan target yang disepakati dalam RAT 2024.
Secara khusus peserta membahas tentang Pencairan pinjaman, Pertambahan anggota dan pemgendalian NPL.
Kemudian evaluasi dua Kantor Cabang tentang NPL (Non Performing Loan) atau pinjaman yang mengalami masalah dalam pembayaran seperti KMM Kuningan persentase NPL dana bulan Desember 2024 75,07 % dan bulan Mei 2025 29,11% sedangkan KMM Cirebon 4 persentase NPL dana bulan Desember 2024 60,94 % dan bulan Mei 2025 60,94 % menjadi 51,92 % dengan Kesimpulan ada penurunan maka pihak manjemen merekomendasikan kepada Manajer yang bersangkutan agar ektra hati-hati dalam merealisakan pinjaman terhadap anggota dengan minimal memperhatikan 5 C yaitu Character ( karakter), Capacity (kemampuan), Capital (modal), Collateral (jaminan), dan Condition (kondisi ekonomi) sehingga realisasi pencairan dapat berkontribusi nyata terhadap SHU ,pertumbuhan anggota dan penurunan NPL.
Dalam pertemuan ini peserta lebih focus terhadap Forum Diskusi Group (FGD) dengan membahas dengan berbagai kasuistis dilapangan sebagai kerangka acuan dan strategi dilapangan terhadap sekmentasi sasaran.
Banuara sebagai Pembina mengharapkan kepada peserta sebagai petugas yang Amanah dapat melaksanakan (5K) yaitu Komunikasi, Kompeten, Kejujuran, Keterbukaan, Kerjasama ujarnya (B/N)
